Adviesraad arbeidsongeschiktheid
Wij streven ernaar Delta de voorkeursluchtvaartmaatschappij te maken voor alle passagiers met beperkingen. Onze Adviesraad inzake beperkingen bevordert de toegankelijkheid voor iedereen door Delta te voorzien van aanbevelingen met betrekking tot klantervaringen, training, beleid, procedures en alles dat invloed heeft op mensen met beperkingen wanneer ze per vliegtuig reizen. Alle leden van de adviesraad zijn personen met verschillende beperkingen die frequent flyers van Delta zijn.
We zijn er trots op dat we de volgende leiders tot de leden van onze adviesraad kunnen rekenen:
Zainab Alkebsi leidt de strategische beleidsinspanningen van Deaf Equality voor de gemeenschappen van doven, hardhorenden, doofblinden, gehandicapten en laat-doven, gericht op systemische veranderingen om een grotere toegankelijkheid en gelijkheid te garanderen voor de gemeenschappen die het bedient. Ze werkt regelmatig samen met overheidsinstanties, congressen, coalities en bedrijven namens Deaf Equality. Zainab heeft een B.A. van de University of Maryland, Baltimore County (2009), en een J.D. van de University of Baltimore School of Law (2012). Ze is beëdigd als advocaat in Maryland en het Amerikaanse Hooggerechtshof. Zainab woont in Washington D.C. met haar man Joe en hun twee kinderen.
Met meer dan 30 jaar ervaring in complexe revalidatietechnologie (Complex Rehabilitation Technology, CRT) heeft Josh Anderson aanzienlijke stappen gezet op het gebied van handbewogen rolstoelen. Hij begon zijn carrière als provider in Miami, Florida, en kreeg al snel een reputatie voor zijn innovatieve aanpak om klanten te voorzien van hoogwaardige handbewogen rolstoelen. Josh benadrukt niet alleen het verbeteren van prestaties en functionele resultaten, maar zorgt er ook voor dat de esthetiek van elke stoel de individualiteit van de gebruiker weerspiegelt.
In 1998 speelde hij een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de eerste Spinergy®-wielen voor rolstoelen en richtte hij daarvoor een speciale rolstoeldivisie op. Josh bleef de industrie vormgeven toen hij in 2004 bij TiLite® kwam werken, waar hij de lancering en marketing van hun portfolio van handbewogen rolstoelen leidde. Zijn bijdragen waren cruciaal voor de ontwikkeling van het TiLite-merk, dat in mei 2014 door Permobil werd overgenomen.
Momenteel leidt Josh bij Sunrise Medical de introductie van de baanbrekende RGK-portefeuille voor handbewogen rolstoelen in Noord-Amerika, gespecialiseerd in ultralichte, op maat gemaakte oplossingen voor rolstoelgebruikers.
Josh is een populaire spreker en deelt zijn expertise op conferenties over stoel- en zitfaciliteiten en mobiliteit wereldwijd, waaronder het International Seating Symposium, HCR, Exposanità, Arab Health, Canadian Seating and Mobility Conference, ATSA, CR Expo, RehaCare en Medtrade. Als handbewogen rolstoelgebruiker is hij gepassioneerd over belangenbehartiging en heeft hij gefungeerd als voorzitter van de Raad van Bestuur voor de Users First Alliance, die het gebruik van geschikte apparatuur bevordert om functionele resultaten te verbeteren.
Josh woont in de staat Washington met zijn vrouw Abby, hun twee kinderen en hun twee mopshonden.
Catherine is de Executive Director van het South Carolina Spinal Cord Injury Research Fund, dat onderzoek bevordert om een beter begrip te ontwikkelen over oorzaken en effectieve behandelingsstrategieën voor verlamming, zintuiglijk verlies en andere gevolgen van ruggenmergletsel en -ziekte. Catherine is biomedisch ingenieur en werkt al meer dan 30 jaar in onderzoeks-, klinische en educatieve omgevingen. Ze is een fervent duiker en woont met haar man buiten Columbia, South Carolina.
Teaching Faculty, College of Business, Florida State University, en Disability Consultant
Dr. Harding is een ‘go-to’-leider op het gebied van beperkingen, met zowel persoonlijke als professionele ervaring. Hij levert al meer dan 38 jaar een bijdrage aan nationaal, staats- en openbaar gemeenschapsbeleid dat de onafhankelijkheid en zelfvoorziening van personen met beperkingen bevordert. Hij is een voormalig 2x U.S. Presidential Appointee, 7x Florida Gubernatorial Appointee en auteur van 2 vijfsterrenboeken (Now What? en ADA Adventure). Hij heeft wereldwijd met duizenden mensen gesproken en heeft talloze bedrijven geholpen om de minimale toegankelijkheidsnormen binnen bedrijven te overtreffen. Als volledig verlamd persoon streeft hij ernaar te tonen dat het leven volop mogelijkheden heeft.
Hij is ook lid van verschillende nationale, staats- en gemeenschapsraden. Dr. Harding maakt niet alleen al lange tijd deel uit van de Delta Adviesraad inzake beperkingen, maar werkt ook samen met het Florida Network on Disabilities (FND), Evergreen Life Services (ELS), de Toni J Mason Foundation en hij fungeert als Faculty Advisor van het FSU University of Choice (UoC)-initiatief. Hij geeft naast andere cursussen de internationaal erkende Workforce Inclusion-cursus van de 2022 Association for American Colleges and Schools of Business (AACSB) aan de FSU.
Enkele van zijn bijdragen uit het verleden omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het 2002 James Patrick Memorial Program, mede-auteurschap van de 2004 National Accessibility Guidelines, de 2006 Volunteer Voting Accessibility Guidelines, de 2008 Outdoor Accessibility Guidelines, de 2014 Refueling Assistance Act en de 2015 Florida Able Act. Daarnaast dient hij als subsidiebeoordelaar voor het Congressionally Directed Medical Research Program (CDMRP) en de Christopher and Dana Reeves Foundation.
Hij en zijn vrouw Erika wonen en werken in Tallahassee, Florida.
Minna is een mixed media-kunstenaar. Ze is sieradenontwerper, schilder en voedselkunstenaar. Ze zet zich in voor het creëren van een gemeenschap waar iedereen welkom is aan tafel. Minna is een gemeenschapspartner van New Mobility Magazine, een tijdschrift voor actieve rolstoelgebruikers, dat informatie en middelen om vol in het leven te kunnen staan en artikelen over de levensstijl van mensen met beperkingen. Ze is een onderwijzend kunstenaar bij Synergies Works, een organisatie die ondernemers met beperkingen ondersteunt en een gemeenschapspartner van One Bread, een voedselvoorlichtingsprogramma om een einde te maken aan voedselschaarste.
Voorafgaand aan haar recente pensioen was ze de SCI (Spinal Cord Injury)-lotgenotencontact bij Shepherd Center in Atlanta, Georgia. Ze was ook bestuurslid van de Disability Resource Group en lid van de distributiecommissie voor het Brain and Spinal Cord Injury Trust Fund, Georgia.
John D. Kemp, Esq., is een ervaren leidinggevende die alom is gerespecteerd voor wat hij heeft bereikt in de bedrijfs- en non-profitwerelden. Hij heeft als leider met beperking tientallen jaren ervaring in de gehandicaptenbeweging. Zijn vorige leidinggevende functies omvatten onder andere de functie van National Executive Director van United Cerebral Palsy Associations, president en CEO van VAS Arts en VSA Arts International en als General Counsel en Vice President of Development voor de National Easter Seal Society. In 1995 was hij medeoprichter van de American Association of People with Disabilities. Onlangs diende hij als president en CEO van het Viscardi Center en de Henry Viscardi School.
John ontving de Henry B. Betts Award, algemeen beschouwd als Amerika's hoogste onderscheiding voor leiderschap en service op het gebied van beperkingen en handicaps, en de Dole Leadership Prize van het Robert J. Dole Institute of Politics aan de University of Kansas, die onder zijn ontvangers onder meer Nelson Mandela en de voormalige Amerikaanse presidenten George H.W. Bush en Bill Clinton telt.
Als bestuursvoorzitter/lid of partner heeft John tal van toonaangevende gehandicaptenorganisaties en non-profitorganisaties ondersteund. In 2001 werd hij partner in het advocatenkantoor van Powers, Pyles, Sutter & Verville, P.C. in Washington, DC, waar hij een actieve federale wetgevende en lobbypraktijk ontwikkelde. John is een veelgevraagde wereldwijde spreker, en sprak in 2019 op het eerste symposium over gehandicaptenrechten, mede gesponsord door Lakeshore en het UAB Institute for Human Rights.
Zijn nieuwste boek, Disability Friendly: How to Move from Clueless to Inclusive, is een duidelijke oproep aan bedrijven over de hele wereld om de kansen te realiseren die worden geboden door mensen met beperkingen in dienst te nemen. Het toont het potentieel van werknemers met beperkingen, hoe een cultuur van inclusie kan worden gecreëerd en hoe het mensen met beperkingen kan helpen om trotse bijdragers te worden.
John studeerde af aan Georgetown University en Washburn University School of Law. Hij heeft twee eredoctoraten behaald, namelijk een Honorary Doctorate of Law van de Washburn University School of Law, en een Honorary Doctor of Humane Letters van de University of Connecticut, terwijl hij dienstdeed als Graduate School Commencement Speaker.
Aaron Lanou (hij/hem) is een onderwijsadviseur die scholen en organisaties ondersteunt om alle kinderen te bereiken met inclusieve, op sterke punten gerichte praktijken. Door de lens van Universal Design for Learning coacht Aaron leraren en anderen om autistische en neurodivergente studenten, en alle kinderen, te onderwijzen en te ondersteunen met een verscheidenheid aan academische, uitvoerende en sociale ondersteuningsbehoeften. Als lid van Carol Gray's Team Social Stories, biedt Aaron ook Social Stories-workshops en werkt samen met Carol en het team om de filosofie en aanpak van Social Stories voortdurend bij te werken en te verfijnen. Aaron was voorheen leraar speciaal onderwijs in de New York City Public Schools, adjunct-docent aan Hunter College en New York University, en Executive Director van het Nest Program in NYU, waar hij het grootste inclusieprogramma voor autistische studenten van het land leidde. Aaron woont met zijn echtgenoot in Brooklyn, NY.
Rashad Morgan is momenteel directeur en ADA Compliance Officer voor het Emory University Department of Accessibility Services, waar hij een belangrijke rol speelt bij het houden van toezicht op de naleving door de universiteit van de Americans with Disabilities Act, sectie 504 van de Rehabilitation Act en andere belangrijke wettelijke voorschriften, beleidsregels en regelgeving inzake handicaps.
In zijn functie fungeert Rashad als leider, medewerker en belangenbehartiger binnen de administratieve structuur van Emory, en werkt hij nauw samen met collega's in alle delen van de organisatie om de toewijding van de universiteit aan toegankelijkheid te ondersteunen. Hij leidt meerdere universitaire initiatieven en diensten gericht op naleving, het wegnemen van barrières en het bevorderen van inclusie voor studenten, faculteiten en personeel met handicaps.
Voordat hij bij Emory in dienst trad, heeft Rashad meer dan tien jaar leiding gegeven aan initiatieven op het gebied van toegankelijkheid en naleving in het hoger onderwijs, met leidinggevende functies in de kantoren van Disability Services aan de Florida State University, het Georgia Institute of Technology en Agnes Scott College. Rashad is actief betrokken bij de bredere beweging van rechten voor gehandicapten en draagt bij aan lokale en nationale organisaties. Rashad heeft een masterdiploma in hoger onderwijs en studentzaken en een masterdiploma in sociaal werk, van de Florida State University.
David werkt bij het Oregon Department of Transportation, Office of Civil Rights, waar hij programma's voor burgerrechten beheert, waaronder titel VI van de Civil Rights Act, de Americans with Disabilities Act en het Environmental Justice-programma. David is de voormalige Executive Director van de U.S. International Council on Disabilities (2009-2017). Hij heeft een Master of Public Service van de University of Arkansas Clinton School of Public Service en een Bachelor of Arts in Engels van Washburn University. David is momenteel lid van de raad van bestuur van de Reach Another Foundation, met de missie om baby's die zijn geboren met spina bifida en hydrocefalus te helpen via chirurgische zorg, nazorg in de gemeenschap en maternale voeding. Hij is voormalig bestuurslid van de Spina Bifida Association of America en zijn lokale centrum voor zelfstandig wonen. In 2011 was hij adviseur voor de particuliere sector van de officiële delegatie van de Verenigde Staten voor de periodieke beoordeling door de Verenigde Naties van het Amerikaanse mensenrechtendossier. David heeft aan projecten gewerkt of gestudeerd in meer dan twaalf landen en is voorstander van sociale inclusie, fysieke activiteit en politieke deelname voor alle mensen met beperkingen.
David is de Passenger Accessibility Manager in het Accessibility Office van de National Railroad Passenger Corporation (Amtrak). David is verantwoordelijk voor het verstrekken van toegankelijkheidsinformatie aan interne en externe belanghebbenden, het beheren van voorlichtingsactiviteiten van Amtrak aan de gemeenschap van mensen met beperkingen, het waarborgen van naleving van ADA, het deelnemen aan inspanningen rond aankomende vervangingen van treinstellen, het coördineren van de beoordeling van treinmodellen door vertegenwoordigers van nationale organisaties voor mensen met beperkingen en het toezicht houden op interne projecten om naleving van toegankelijkheid te waarborgen.
David werkte eerder voor de Honorable Tony Coelho (D-CA), een van de auteurs van de Americans with Disabilities Act (ADA). David heeft ook gefungeerd als voorzitter van de D.C. Association of the Deaf en de Florida School for the Deaf Alumni Association (FSDAA), als bestuurslid van de NTID Advisory Group en werkt sinds 1978 bij de National Association of the Deaf (NAD). Hij heeft NAD vertegenwoordigd over kwesties met betrekking tot telecommunicatie en transport.
Hij heeft een bachelor van het Rochester Institute of Technology (RIT) evenals diploma’s van het National Technical Institute of the Deaf (NTID). Davids middelbare schoolopleiding was in Florida, aan de Florida School for the Deaf and the Blind. Daarnaast ontving hij de meest prestigieuze award van de National Association of the Deaf, de Fred C. Schreiber Distinguished Service Award, de Dr. Rosalyn Simon Award van de Washington Metropolitan Area Transit Authority die werd uitgereikt tijdens de eerste jaarlijkse Accessibility Excellence Awards en de RIT 2015 Distinguished Alumni Award voor de NTID. David komt uit Miami en woont momenteel in Washington, D.C.
Thomas Panek is de president en CEO van Guiding Eyes for the Blind, een in New York gevestigde non-profitorganisatie die hulphonden verstrekt aan personen met gezichtsverlies, zodat ze hun gezondheids- en welzijnsdoelen kunnen bereiken. Guiding Eyes is, sinds 2014 onder leiding van Panek, een internationale leider en pionier op het gebied van hulpdieren, waaronder het eerste ‘Running Guides’-programma.
Panek werd eerder benoemd tot senior internationale handelsspecialist voor de Amerikaanse Foreign Commercial Service. Hij werkte als contactpersoon voor de Wereldbank en werkte samen met Amerikaanse ambassades om de zakelijke kansen voor Amerikaanse luchtvaart-, technologie- en engineeringbedrijven te vergroten. Hij is een expert in handelsovereenkomsten en onderhandelingen over internationale zakelijke transacties.
Panek studeerde af met een master aan de American University School of International Service, met een focus op internationaal handelsrecht.
Panek is een enthousiaste hardloper en heeft meer dan 20 marathons voltooid, waaronder vijf Boston Marathons. In 2019 werd hij de eerste hardloper die onder begeleiding van honden deelnam aan de halve marathon van New York City. Hij woont in New York met zijn vrouw Melissa en hun vier kinderen.
Jessica Pelasky is een voorvechter van inclusie van mensen met een handicap en een learning- en cultuurleider die meer dan tien jaar ervaring in personeelsontwikkeling, ervaring met mensen en een toegankelijk leerontwerp met zich meebrengt. Jessica is geboren met osteogenesis imperfecta (broze botziekte) en heeft als klein persoon door de wereld, en de reisindustrie, genavigeerd als een gehandicapte professional, waardoor ze een diepgaand begrip heeft opgebouwd van de barrières en kansen waarmee reizigers met een handicap worden geconfronteerd.
Gedurende haar carrière heeft Jessica leidinggevende functies bekleed in bedrijfsleerprocessen en -ontwikkeling en cultuurtransformatie. In deze functies leidde ze wereldwijde initiatieven op het gebied van vaardigheidsontwikkeling, bestuur en werknemersbevordering, en pleitte ze vaak voor praktijken op het gebied van handicap-inclusief leren, leiderschap en bedrijfscultuur. Ze heeft ook ervaring in het hoger onderwijs als adjunct en docent.
Jessica zet zich al lang in voor inclusie van mensen met een handicap, waaronder als lid van het leiderschapsteam van een wereldwijd netwerk voor inclusie van mensen met een handicap en als spreker over onderwerpen zoals toegankelijkheid, bondgenootschap, het creëren van inclusieve werkplekken en het belang van waardigheid en respect, en het tonen van vriendelijkheid en empathie, in de omgang met handicaps. Haar werk overbrugt bedrijfscultuur, geleefde ervaring en systemische impact, waarbij ervoor wordt gezorgd dat inclusie niet alleen wordt besproken, maar echt wordt ingebed.
Jessica is een dochter, een zus, een tante en een hondenliefhebber die dol is op ijskoffie en houdt van alles wat met The Grinch te maken heeft.
David Rosenthal, een levenslange belangenbehartiger voor mensen met gehoorverlies, had in zijn persoonlijke en professionele leven de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op openbaar beleid en openbare diensten die het leven van mensen met gehoorverlies ten goede komen. Hoewel hij nu met pensioen is, blijft hij zich inzetten voor betere communicatietoegankelijkheid voor iedereen.
David heeft een Master of Public Administration van de University of Kansas School of Public Affairs and Administration en een Bachelor of Fine Arts van het Rochester Institute of Technology/The National Technical Institute for the Deaf. Gedurende zijn 40-jarige carrière had David het geluk om leidinggevende posities in verschillende organisaties te bekleden waardoor hij communicatiebarrières voor mensen met gehoorverlies kon doorbreken.
Tot de vele prestaties in Davids carrière behoren de oprichting van het Kansas Relay Center in samenwerking met de Kansas Governor’s office en de Kansas Corporation Commission voorafgaand aan de inwerkingtreding van de Americans with Disabilities Act; en zijn werk met de National Emergency Number Association om Public Safety Answering Points (PSAP's) te helpen hun communicatietoegankelijkheid te verbeteren om effectief te reageren op mensen met gehoorverlies wanneer ze 9-1-1 bellen voor hulp. David is momenteel voorzitter van de North Carolina Council for the Deaf and Hard of Hearing.
Hij woont in North Carolina met zijn vrouw Rebecca.
Peter Thomas is Managing Partner bij Powers, een advocatenkantoor in Washington, DC. Hij heeft een advocatenpraktijk op het gebied van gezondheidszorg en invaliditeitsbeleid; Medicare-dekking en vergoedingsbeleid; toegang tot medische revalidatiediensten; dekking, codering en betaling van orthesen, prothesen en hulpmiddelen en technologieën; en kredieten en beleidsbelangenbehartiging met betrekking tot revalidatie en onderzoek en ontwikkeling met betrekking tot invaliditeit. Peter was lid van de President's Advisory Commission on Consumer Protection and Quality in the Health Care Industry, de National Advisory Board voor het National Center for Medical Rehabilitation Research (NCMRR) bij het NIH, de National Advisory Council van het Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ) en de Committee on Improving the Disability Decision Process van het Institute of Medicine. Hij was ook co-hoofdonderzoeker voor een door PCORI gefinancierd onderzoeksproject over lotgenotenondersteuning voor overlevenden van trauma’s.
Peters zitting in bestuursraden van non-profit- en door investeerders beheerde organisaties omvat InnovAge Holding Corporation, een programma voor integrale zorg voor ouderen (PACE), Global Partners for Rehabilitation, de Lakeshore Foundation, de Foundation for Physical Medicine and Rehabilitation, de American Trauma Society, het Viscardi Center en het Center for International Rehabilitation/Physicians Against Land Mines. Hij diende als Trustee voor de Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF). Peter is sinds 2008 algemeen adviseur van de National Association for the Advancement of Orthotics and Prosthetics (NAAOP) en adviseur van de Orthotic & Prosthetic Alliance. Hij coördineert verschillende coalities die beleidsveranderingen willen doorvoeren om de toegang tot hulpmiddelen en technologieën te vergroten, evenals revalidatiediensten voor mensen met letsel, ziekten, handicaps en chronische aandoeningen. Peter loopt sinds zijn 10e jaar met twee protheseledematen en is coauteur van The Americans with Disabilities Act: A Guidebook for Management and People with Disabilities (Quorum Books, 1993).
Peter studeerde in 1989 af aan Georgetown University Law Center en in 1986 aan Boston College, en is een gediplomeerd advocaat in de staat New York en het District of Columbia. Hij woont in Maryland met zijn vrouw Beth en zijn drie zonen, Jeffrey, Andrew en Teddy.
Carden is een uit Atlanta afkomstige gecertificeerde professional op het gebied van webtoegankelijkheid (CPWA), belangenbehartiger voor mensen met beperkingen, rolstoelroller, transitrijder en changemaker. Ze heeft 15 jaar ervaring in klantenservice en staat bekend om het leveren van strategie aan organisaties, wat ze doet door middel van innovatieve ideeën die tot meer efficiëntie kunnen leiden.
Iets terugdoen is een van haar kernwaarden en ze is momenteel lid van de Raad van Bestuur van MARTA Army en New Disabled South. Ze is adviseur aangaande handicaps voor de Development Review Committee van Midtown Alliance, de Midtown Neighbor’s Transportation Committee, en werkt voor Salesforce als hoofdingenieur voor digitale toegankelijkheid.